Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Балашиха, 24.03.2013, 15:22

Неверное оплаты больничного после увольнения - правомерно ли действие работодателя?

Вопрос №2318482 из г. Казань
опубликован 24.03.2013, 15:22
Я написала заявление на увольнение. Последний рабочий день был 01.03.13. Но за день до этого 28.02.13 у меня заболел ребенок и мне дали больничный лист. Закрыли больничный лист мне 07.03.13. В итоге запись в трудовой книжке об увольнении мне сделали от 01.03.13, а больничный лист мне оплатили только два последних рабочих дня с 28.02.12 по 01.03.13. Остальные дни мне не оплатили, ссылаясь на то, что после увольнения больничный по уходу за ребенком не оплачивается, хотя больничный был выдан в тот момен когда я еще работала. Согласно моему трудовому стажу больничный лист мне оплачивали 100%. Прав ли в этом случае работодатель?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель не прав, поскольку не допускается увольнение в период болезни, должны были уволить 07.03.2013 г. и оплатить весь больничный, можно жаловаться в Трудовую инспекцию.

24.03.2013, 15:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! а если запись в трудовой не менять, оставить так же 01.03.13, в таком случае больничный должны оплатить полностью?
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте. В соответствии с ТК РФ лист нетрудоспособности работника оплачивается в течении 30 дней после расторжения трудового договора.

24.03.2013, 15:26

Если запись не менять, всё равно должны оплатить полностью.

24.03.2013, 15:33

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских