Я работал грузчиком в торговом центре после очередной ночной смены я пришел домой и лег отдыхать

Здравствуйте Илья.

В связи с незоконным увольнением.

1. В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб, (неполученный им заработок) во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

- незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

На основании вышеизложенного и поскольку я вы были уволены незаконно, ответчик обязан выплатить вам заработанную плату за всё время вынужденного прогула начиная со дня увольнения по день восстановления на работе.

2. МОРАЛЬНЫЙ ВРЕД.

Вышеназванные незаконные действия работодателя причинили вам нравственные страдания, которые, по моему мнению, должны быть компенсированы в соответствии ст. 394 Трудового кодекса РФ. Моральный вред оцените в сумму не менее 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей. Реально суд присуждает 5 - 10 тысяч.

НО ДЛЯ ЭТОГО, вам необходимо обратиться в течение 1 месяца в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возмещении материального ущерба, причинённого в результате незаконного лишения возможности трудиться и возмещении морального вреда.