Правомерность заставлять воспитателей в социально-реабилитационном центре посещать методические часы после ночной смены
Вопрос №5291753
из г. Омск
опубликован 05.11.2014, 10:29
опубликован 05.11.2014, 10:29
Я работаю воспитателем в социально-реабилитационном центре. Работа сменная (утро-ночь-отсыпной-выходной) ночная смена начинается 19.30-07.30. После ночной смены (в отсыпной) заставляют посещать методические часы, педсоветы, собрания. Те кто отказался лишают премий. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Посчитайте свою пенсию
Ориентировочный размер будущей страховой пенсии по старости — за минуту, без регистрации.
Рассчитать пенсию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Работодатель заставляет выйти на работу после ночной смены - законно ли это?
Отмена ночной смены перед отпуском - правомерно ли это?
Нарушение сменного графика работы - работник покинул рабочее место без ожидания смены
Можно ли заставить работать в выходной день и где прописаны мои права - статья трудового кодекса РФ.
У меня отпуск начинается с ночной смены. Правильно ли это? Смены, день, ночь. Отсыпной, выходной.
Как будет оплачиваться работа дневной смены перед графиковой ночной в день выхода (16.10.2015)?
График работы с посменной сменой и отсыпными - возможность и допустимость.
Как отказаться от дополнительной смены и не лишиться премии - правовая защита для диспетчера 2/2
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут