Отказ работодателя принять заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком из-за сокращения должности

Вопрос №15089051 из г. Архангельск
опубликован 10.01.2019, 18:47

Можно узнать, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку 2,5 года и посещает садик, сейчас я хочу выйти на работу, но работодатель не принимает заявление и основывается на том что мою должность сократили.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Томко Татьяна Владимировна

Юрист Поворино

4.4 92 отзывa

Способы увольнения: По инициативе работника, основанием служит добровольно написанное им заявление. Зачастую работодатели пытаются убедить декретницу его составить, но данный поступок будет неразумным с ее стороны.

По соглашению сторон. Название говорит само за себя, здесь необходимо добровольное согласие и работницы и работодателя. Работник, не согласный с таким увольнением вправе оспорить его в трудовой инспекции.

По сокращению должности. Такое увольнение может наступить для декретницы только тогда, когда ее малышу исполнится три года, и ни днем раньше.

При ликвидации предприятия сократить любого сотрудника вполне законно. Несуществующая компания не может содержать рабочий штат, но и это увольнение является довольно непростой процедурой, со своими нюансами.

Женщину, пребывающую в декретном отпуске, могут сократить лишь в случае абсолютной ликвидации компании, в которой она трудилась.

10.01.2019, 20:00

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя принять заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком из-за сокращения должности

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы