Возможно ли работодателю требовать заявление об уходе на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком?
03.05.2017, 12:34 • г. Шумерля
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, в это время мою единицу сократили (сокращение штата путем реорганизации) Хочу выйти на работу до исполнения ребенку 3 х лет. Может ли работодатель заставить написать заявление об уходе для перехода в другое учреждение?
Здравствуйте! Нет, более того, действия работодателя по сокращению вашей должности незаконны. Пишите заявление о выходе на свою прежнюю должность. Если работодатель не сделает этого, обращайтесь в суд, закон на вашей стороне.
Здравствуйте, Людмила Николаевна.
Ни в коем случае сами не пишите подобных заявлений (иначе, Вас вообще могут без работы оставить).
Работодатель обязан Вам предоставить рабочее место.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация