Зам. руководителя перевирает факты в докладных - как пресечь их написание и права виноватого

Вопрос №17841012 из г. Челябинск
опубликован 01.10.2020, 20:20

Работаю секретарем и часто наблюдаю такую ситуацию: зам. руководителя требует с подчинённых объяснительные. После прочтения объяснительных пишет докладную (где извращает факты в выгодном ему свете). Я поделилась этим с инженером БОТиЗ. Она сказала, что не важно, что первично - докладная или объяснительная. Вопрос: является ли нарушением то, что докладные пишут после объяснительных и как грамотно это пресечь? И второе: действительно ли я не имею права ознакомить "виноватого" с докладной, которую на него написали? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

1. По части написания докладных нарушений ТК РФ нет. Более того, это и логично, и последовательно, поскольку в объяснительной работник излагает больше фактов, подтверждающих его виновность/невиновность, что соответствует принципу объективности.

2. Действительно, как секретарь, вы не вправе знакомить кого-ибо с чем-либо без прямого указания на то ваших непосредственных руководителей.

3. Исключения из п. 2 составляют случаи, если к вам прямо обращаются:

- с цветами, с шоколадкой и иными вкусняшками;

- инженеры БОТиЗ и другие, заслуживающие доверия и уважения должностные лица, включая водителя руководителя.

4. Всем остальным должен последовать категоричный и твердый отказ, что должно характеризовать секретаря руководителя как опытного, грамотного и умного распорядителя, и, в свою очередь, не останется без внимания самогО руководителя, который обязательно сделает правильный вывод о безупречной лояльности секретаря.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Зам. руководителя перевирает факты в докладных - как пресечь их написание и права виноватого

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы