Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Челябинск, 01.10.2020, 20:20

Зам. руководителя перевирает факты в докладных - как пресечь их написание и права виноватого

Вопрос №17841012 из г. Челябинск
опубликован 01.10.2020, 20:20
Работаю секретарем и часто наблюдаю такую ситуацию: зам. руководителя требует с подчинённых объяснительные. После прочтения объяснительных пишет докладную (где извращает факты в выгодном ему свете). Я поделилась этим с инженером БОТиЗ. Она сказала, что не важно, что первично - докладная или объяснительная. Вопрос: является ли нарушением то, что докладные пишут после объяснительных и как грамотно это пресечь? И второе: действительно ли я не имею права ознакомить "виноватого" с докладной, которую на него написали? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

1. По части написания докладных нарушений ТК РФ нет. Более того, это и логично, и последовательно, поскольку в объяснительной работник излагает больше фактов, подтверждающих его виновность/невиновность, что соответствует принципу объективности.

2. Действительно, как секретарь, вы не вправе знакомить кого-ибо с чем-либо без прямого указания на то ваших непосредственных руководителей.

3. Исключения из п. 2 составляют случаи, если к вам прямо обращаются:

- с цветами, с шоколадкой и иными вкусняшками;

- инженеры БОТиЗ и другие, заслуживающие доверия и уважения должностные лица, включая водителя руководителя.

4. Всем остальным должен последовать категоричный и твердый отказ, что должно характеризовать секретаря руководителя как опытного, грамотного и умного распорядителя, и, в свою очередь, не останется без внимания самогО руководителя, который обязательно сделает правильный вывод о безупречной лояльности секретаря.

Удачи.

01.10.2020, 22:01
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских