Могут ли уволить по докладной записке, если нет никаких доказательств?
опубликован 04.01.2012, 13:36
Грузчик написал докладную, что его якобы избил мой муж на рабочем месте, а моего мужа там не было.
Здравствуйте, Светлана..
Нет, не могут.
Помните, что для увольнение необходим дисциплинарный проступок (за который работодатель может объявить замечание, выговор или УВОЛИТЬ).
А это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых ОБЯЗАННОСТЕЙ.
У вашего мужа может быть административный проступок, но НЕ ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ.
Избил грузчика, пусть грузчик обращается в полицию. Это его право и вред причинён ему, а не Работодателю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Кладовщик и грузчик сорвались на конфликт - последствия и возможные наказания
Муж сотрудницы избил мужа на его рабочем месте - Заявление подано в полицию, дело передано в суд
Конфликт в магазине - что делать после избиения мужа охранником и оскорбления в ответ
Конфликт в магазине - Муж пострадал от охранника после оскорбления. Что делать в такой ситуации?
Возможные последствия для мужа после дорожного происшествия - суд, задержание и обвинение в покидании места преступления
Мужа избили и стали следить - что делать в такой ситуации?
Мужа избили охранником магазина после оскорбления - как решать возникшую ситуацию и какие могут быть последствия
Муж получил сотрясение мозга и ушибы после избиения, но обвиняется в наезде - что предпринять?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут