Заявление на разделение отпуска без моего согласия - что делать?

Вопрос №15093214 из г. Абакан
опубликован 11.01.2019, 16:30

У меня такая проблема руководства моё раздела отпуск на две части и за меня расписались за него. Я слышал что можно написать заявления по какой причине они мне раздели отпуск без моего меня.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимович Сергей Леонидович

Юрист Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, так же как и дополнительный, но только по соглашению сторон (это явственно следует из положения статьи 125 ТК РФ).

11.01.2019, 16:53

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Хмызенко Светлана Юрьевна

Юрист из города Саратов, стаж 3 годa

4.9 76 отзывов

Здравствуйте! Без согласования с Вами руководство не имеет право разделять Ваш отпуск. Работодатель должен был учитывать Ваше мнение при составлении графика отпусков на текущий год и ознакомить Вас с ним под роспись. Подделка Вашей подписи это нарушение закона

Если Вы сами подписались под указанными датами в графике, то обратитесь к работодателю с заявлением о внесении изменений в график отпусков и укажите желаемую дату отпуска.

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

11.01.2019, 16:55

Спросить юриста