Проблема с названием и численностью персонала в детском саду - нехватка финансирования и перспективы перевода
опубликован 12.01.2019, 10:53
По нормативам численности персонала № 88 от 21. 04. 1993 г. в детском саду должна быть должность "заведующего хозяйством" 0,5 ставки, а имеется "заместитель заведующего по АХР" 1 ставка, которую в данный момент занимает женщина предпенсионного возраста (в мае 19 г. ей исполнится 50 лет, район приравнен к крайнему северу). В выделенном фонде на оплату труда не достаточно средств для оплаты 1 ставки "зама". Правомерно ли будет переименование должности "зама" в "завхоза" и перевод работника?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да такой перевод будет правомерен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Правомерность сокращения должности завхоза в детском саду после ухода в декрет и создания должности зам по АХЧ
Работник не выполнил рекомендации аттестационной комиссии - что делать?
Оплата и предоставление отпуска при переводе на другую должность - пример на воспитателе.
Сокращение ставки и изменение должности - правомерны ли действия директора школы-интерната?
Директор школы уменьшает мне ставку оплаты труда без согласия - какие документы нужно запросить у работодателя?
Запрет на стимулирующую часть оплаты труда для заместителей заведующего в детском саду - правомерно ли это?
Оптимизация штата в школе - нужна ли новая должность заместителя директора по АХР?
Законность разделения ставки заведующего хозяйством и изменения оклада без согласия работника
Вопрос о разделении ставки заведующего хозяйством при реорганизации детских садов.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут