Должны ли кассиры в кафе выполнять уборку и обслуживание помещения?

Вопрос №15103869 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.01.2019, 16:25

Обязанны ли кассиры в кафе, заниматься полной уборкой сан. узлов, мытьеи полов в течении дня и других действий с связанных с уборкой помещения? Кассиры непосредственно имеют контакт с продукцией, так как её гоьовят к выдачи клиенту?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62914 отзывов

Максим, Вы обязаны выполнять те обязанности, которые указаны в Ваших трудовых договора и должностных инструкциях, а не всё, что придёт в голову работодателю.

13.01.2019, 16:28

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 4. Запрещение принудительного труда

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 2120 отзывов

Здравствуйте!

До приёма на работу Вас должны были ознакомить с Вашими должностными обязанностями. Возможно, что в данном случае уборка помещений не прописана в Вашей должностной инструкции.

В соответствии со статьёй 4 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) принудительный труд запрещён.

В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (статья 72.2) и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.

Таким образом, по общему правилу, возложение на работника дополнительной работы, возможно только с согласия работника и за дополнительную плату.

Желаю удачи!

13.01.2019, 16:34

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста