Принудительное написание заявления о собственном уходе из компании - обязательность отработки двух недель и последствия после больничного
опубликован 05.01.2012, 22:31
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Требований об обязательности отработки работником в течение указанных двух недель, не установлено. Соответственно, временная нетрудоспособность работника в течение этого срока, не может препятствовать расторжению трудового договора по истечении срока его предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сейчас я на больничном, после больничного могут заставить отрабатывать?
Возможно ли отработать после больничного, если написать заявление на 2 недели по собственному желанию?
Я уволилась, отрабатывая две недели, заболела... пришлось взять больничный... заставят ли меня отрабатывать после больничного?
Месяц имею ли я право написать заявление на отпуск на неделю..
После больничного опять отрабатывать две недели?
Должна ли я отработать две недели после больничного, если написала заявление об увольнении?
Увольнение по собственному желанию и больничный - возможные варианты и последствия
Отработка второй недели после больничного при увольнении - необходимо разобраться
Проблемы с отработкой больничного и возможными последствиями
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут