Улучшение понимания главы о заработной плате в Трудовом Договоре - объяснение коэффициентов, их размеров и доплат работодателя к окладу
опубликован 14.01.2019, 07:40
Работнику устанавливается:
• должностной оклад в размере в месяц;
• сдельная оплата ;
• повременная оплата ;
• компенсация за работу в тяжёлых, вредных и (или) опасных условиях ;
- коэффициенты ;
• поощрительные выплаты (премия) .
Выплата производится не реже двух раз в месяц, а именно и числа каждого месяца.
В случае несвоевременной выплаты заработной платы Работнику выплачивается компенсация в размере не ниже 1/300 действующей в это время процентной ставки рефинансирования
Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый
день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день
фактического расчета включительно.
В случае задержки заработной платы свыше 15 дней Работник имеет право приостановить работу, письменно уведомив об этом Работодателя.
Размер и условия оплаты может изменяться по согласованию сторон.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Работодатель знакомит новых сотрудников с методикой начисления вычетов из заработной платы - вопрос законности
Возможно ли указать размер оклада в трудовом договоре в размере - 1 МРОТ на момент выплаты заработной платы?
Важность включения пункта о выплате районного коэффициента в трудовом договоре и права работника на его начисление.
Юридический вопрос - Фактически ли выплачивался районный коэффициент в составе оклада?
Вопрос заработной платы исполняющего обязанности главы сельского поселения
Может ли работодатель увольняться, выплачивая только часть заработной платы, указанную в трудовом договоре?
Вопрос о заработной плате во время олимпиады - существуют ли специальные указания или документы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут