нужно ли отрабатывать при увольнении инвалиду 3 группы?
опубликован 14.01.2019, 15:38
Сотрудник должен составить заявление с просьбой об увольнении, указав в нем конкретную дату с учетом двухнедельной отработки (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). При наличии уважительных обстоятельств или по взаимной договоренности с руководителем он может уйти и раньше положенного срока (ч. 2 и 3 ст. 80 ТК РФ).
Работодатель обязан издать и подписать приказ о расторжении трудового контракта с сотрудником (ч. 1 и 2 ст. 84.1 ТК РФ), произвести все необходимые выплаты в последний его трудовой день (ст. 140 ТК РФ) и отдать на руки документы (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Могу ли я не отрабатывать 2 недели при увольнение?
Я инвалид 3 группы работаю официально при увольнении нужно ли мне отрабатывать 14 дней?
Инвалид должен отрабатывать две недели при увольнении
Я инвалид третьей группы, при увольнении с работы я обязана отрабатывать две недели?
Могут меня заставить отрабатывать две недели при увольнении
Я инвалид 3-ей группы, должен ли я отрабатывать 2 недели при увольнении?
Как оформить выходное пособие при увольнении инвалида
Должен ли инвалид детства 2 группы (рабочая) отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию?
Скажите при увольнении всегда нужно отрабатывать срок 10 дней? Что писать в заявлении на увольнения что бы не отрабатывать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут