Конфликт на работе и угроза увольнения - мои действия и правомерность ситуации

Вопрос №15110766 из г. Самара
опубликован 14.01.2019, 20:13

Повздорил на работе с одним из работников. Наш бригадир он же И.П.говорит что б я не выходил больше на работу. Или пиши по собственному а так как я отказался писать тогда уволю по статье. Правомерно ли его увольнение! Он говорит что я тебя сокращаю нет работы тогда. Подскажите мои действия.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васина Татьяна Борисовна

Адвокат Самара, стаж 17 лет

4.8 9366 отзывов

- заявление по собсенному желанию никогда не пишите, тогда не получите выходное пособие;

- если сокращение, то вас должны за 2 месяца письменно предупредить об этом;

- при этом предложить все вакантные рабочие места;

- при сокращении выплачивается денежное пособие в размере 2-хмесячногозаработка + за 3-ий месяц, если вы в течение 2-х недель после увольнения встанете на учет в слу. бу занятости;

- если уйдете на больничныйц после увольнения, то он в течение 30 дней после увольнения оплачивается - так что можете его представить к оплате;

- если работодатель будет нарушать ваши права, пишите жалобы в трудовую инспекци и прокуратуру, они проведут проверки и вынесут наказания;

- если у вас будет спор с работодателем, то имейте ввиду, что у вас всего 3 месяца на то, чтобы обратиться в суд за защитой своих прав (в суде взыскиваете невыплаченную зарплату, неустойку, моральный вред и штраф)

14.01.2019, 21:06

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 52 минуты

Похожие темы:
Правомерно ли увольнение

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация