Устроилась на работу 14 октября 2011 г., перед этим официально работала 2 недели - в конце сентября, дата увольнения 10 окт.2011.
опубликован 07.01.2012, 14:43
Устроилась на работу 14 октября 2011 г., перед этим официально работала 2 недели - в конце сентября, дата увольнения 10 окт.2011. В декабре узнала что беременна. Начальству пока еще не говорила, т.к.еще идет испытательный срок. В декрет уходить где то в середине мая.
Как мне расчитать выплаты по беременности и родам? Оклад 13640 р. без выплаты налога.
И когда лучше брать отпуск? По графику я должна была выйти в июне и августе по две недели. И будет ли мне он оплачен?
Заранее благодарна.
Уважаемая MiLeDi!
Статьей 260 Трудового кодекса РФ установлены гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Ежегодный оплачиваемый отпуск естественно оплачивается, как и все остальные выплаты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Право на компенсацию неиспользованного отпуска и его расчет
Сроки и длительность отпуска перед декретным отпуском - как рассчитать правильно
Расчет декретных - изменение заработной платы и больничные в 2016-2018 гг. при уходе в декретные отпуска
Оправдано ли предоставление только 14 дней отпуска после декретного отпуска?
Как правильно рассчитать пособие по беременности и родам при втором декрете
Как рассчитать декретные выплаты при работе не официально и перерывах на больничный и уход за ребенком?
Длительность ежегодного отпуска перед декретным отпуском для беременной работницы
Вопросы отпуска по уходу за ребенком и пособия при беременности - рассмотрение случая работы в Вузе и срочного договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут