Возможно ли требование вернуть излишне выплаченные средства при двукратном получении единовременного пособия при рождении ребенка и правомерно ли такое требование бухгалтера?

Здравствуйте, разъясняю, что в силу подп. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Исходя из буквального толкования норм действующего трудового законодательства, под счетной ошибкой понимается арифметическая ошибка, т.е. ошибка в математическом подсчете (при выполнении арифметических действий - умножения, сложения, вычитания, деления), в то время как технические ошибки по вине лица, производящего начисление и выплату заработной платы, пособий, счетными ошибками не являются.

Аналогичная правовая позиция выражена Верховным Судом РФ в определении от 20.01.2012 № 59-В 11-17, а также Рострудом в письме № 1286-6-1 от 01.10.2012.

Таким образом, если двойная выплата единовременного пособия при рождении ребенка не была, обусловлена счетной ошибкой либо Вашими недобросовестными действиями (например, предоставление недостоверных сведений, влекущих выплату пособия в большем чем установлено размере), то сумму переплаты Вы вправе не возвращать.