Невыплата компенсации за неотгулянный отпуск при нахождении в декрете - обязаны ли работодатели выплатить деньги в данной ситуации?
опубликован 15.01.2019, 15:26
По Трудовому кодексу РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Но беременным женщинам не допускается замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ). Поэтому компенсация Вам не положена, но вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно после окончания отпуска по беременности и родам до оформления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Спасибо за ответ, но я писала когда ещё работала это было в августе.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Вопросы о компенсации неиспользованного отпуска при декретном отпуске в школе - что положено и что делать?
Возможно ли получить аналогичные выплаты по декрету во второй раз?
Вопрос о компенсации за неотгулянный отпуск при увольнении после декрета
Устраивалась на работу на замену декретной работнице, но ожидаю свой собственный декрет - возможен ли мой увольнение?
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Компенсация при увольнении после длительного декретного отпуска - что полагается и как ее получить
Вопрос о положенном отпуске при нахождении в декрете.
Как рассчитать остаток отпускных дней после декретного отпуска?
Как рассчитать отпуск по беременности и родам при последовательном нахождении в декретном отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут