Работодатель поменял отпуск мне с мая на январь без моего согласия, законно ли это?
опубликован 16.01.2019, 07:31
Если графиком отпуск был установлен в мае, то решение работодателя о переносе отпуска без вашего согласия на январь является незаконным... Удачи
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
""О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
отправляют в тпуск без моего согласия
Правомерно ли предоставление отпуска без согласия работника при уведомлении о сокращении должности?
Может ли руководитель изменять длительность отпуска без согласия сотрудника?
Может ли работодатель назначить отпуск без согласия сотрудника?
Может ли работодатель без моего согласия перенести праздничный день?
Выпал лишний отпуск в январе 2018 года - работодатель не предоставил отпуск в декабре 2017 года
Право работодателя на разделение отпуска и вызов на работу во время отпуска без согласия сотрудника
Право работодателя отправить сотрудника в принудительный отпуск без его согласия
Накопилось 148 дней неотгуленного отпуска - законные действия работодателя и советы по дальнейшим действиям
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут