Как защитить свои права при требовании работодателем одинарной оплаты вместо двойной за работу в праздничные дни на испытательном сроке?
Вопрос №15122507
из г. Барнаул
опубликован 16.01.2019, 15:48
опубликован 16.01.2019, 15:48
Что делать если работодатель в приказном порядке требует брать одинарную оплату+выходной, а не двойную оплату за работу в праздничные дни? Угрожая увольнением при этом, т.к я ещё работаю на испытательном сроке.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудовой кодекс предусматривает два варианта оплаты труда работников в выходные/праздничные дни: двойной оклад или, по желанию работника, он может взять другой выходной день + оплата в одинарном размере.
Это выбор работника, не работодателя.
Понятно, что работодателю выгоднее экономить на ФОТ.
В данной ситуации вы сами должны определится, что для вас важнее: выполнить условия работодателя и работать дальше либо пойти на конфликт и быть уволенной в период испытательного срока.
16.01.2019, 16:03
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 487
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 351
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
65
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
987
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 621
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель заставить работать в выходные праздничные дни за одинарную оплату и выходной, а не за двойную оплату?
Права работников в выходные и праздничные дни по Трудовому кодексу
Может ли работодатель вызывать на работу в твой выходной день в приказном порядке угрожая увольнением?
Оплата в праздники - по приказу или по желанию работника?
Оплата дополнительных выходных дней при выходе на работу по согласию - подлежит ли этот день оплате?
Работодатель принуждает к одинарной оплате и своему отпуску в выходные дни - что скрывается за почасовой оплатой труда?
Несправедливая оплата нерабочих праздничных дней в Пятерочке - причина и следствие
Оплата труда в выходные и праздничные дни - какие праздники должны оплачиваться в двойном размере?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут