Права работников в выходные и праздничные дни по Трудовому кодексу
Вопрос №5743551
из г. Москва
опубликован 29.12.2014, 22:55
опубликован 29.12.2014, 22:55
Согласно ТК за работу в вых. или праздн. День работодатель обязан предоставить двойную оплату либо одинарную с предоставлением выходного дня. Этот выходной день работник должен отгулять в обязательном порядке?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, при привлечении к работе в выходной или нерабочий праздничный день работник должен заявить о своем желании воспользоваться правом на неоплачиваемый день отдыха. Иначе работодатель не сможет решить вопрос с оплатой первого
29.12.2014, 22:58
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерно ли работодатель требовать отдыха в определенный срок после работы в выходные дни?
Как защитить свои права при требовании работодателем одинарной оплаты вместо двойной за работу в праздничные дни
Дежурство работника в ночное время или в выходные дни - права работодателя и обязательства по оплате
Предоставление отдыха в выходной день - права работника и обязанности работодателя
Право на выбор дня отдыха после работы в выходные - соблюдение правил внутреннего распорядка или индивидуальные предпочтения?
Работадатель обманывает - как заработать на выходных в два раза меньше, чем обещали
Может ли работодатель заставить работать в выходные праздничные дни за одинарную оплату и выходной, а не за двойную оплату?
Вопросы организации рабочего времени и замене работников при болезни - правила и необходимые документы
Возможности и обязанности при отказе выполнить приказ начальства о работе в выходной день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут