Стоит ли подписывать договор на работу продавцом в сувенирный киоск с графиком сутки через двое и зарплатой около 17000 в месяц?
опубликован 17.01.2019, 12:38
Ув. Татьяна, анализ договора - услуга платная. Обратитесь к выбранному Вами специалисту в личном сообщении и обсудите условия работы.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Добрый день!
Данный договор носит гражданско-правовой характер, а не трудовой, учтите это.
По договору получается Вам выдают товар на 500 т.р., который необходимо реализовать.
О зарплате здесь точно речь не идет, так же как и о графике работы.
Сомнительная перспектива у такой работы (по моему мнению).
Здравствуйте! Условия договора не соответствуют условиям названным вами в вопросе. По этому договору Вы обязаны продать товар на 500 000 рублей за 180 дней. Ни о заработной плате и графике работы в договоре речи нет (по крайней мере на той странице, что Вы прикрепили к вопросу, но я так понимаю договор не на одной странице).
Мне это ни о чём не говорит, к сожалению. Я хочу узнать, стоит подписывать или нет и вообще там работать.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Перевод охранника на объект с другим графиком работы - сколько будет доплата?
Определение количества часов работы в неделю (месяц) при скользящем графике работы и его связь с окладом и премией
Милиция конфискует пиво из киоска, который функционирует рядом с поликлиникой уже 20 лет
Возможно ли принять охранника на работу по совместительству с сменным графиком и как учитывать его работу на 0,5 ставки в табеле?
Проблема с переводом киосков на договор размещения земли - как предпринимателям справиться с жесткими условиями?
Устраиваюсь на работу в ооо продавцом с графиком работы 2-2.
Спор о законности продажи и распития пива у жилых домов - киоск вызывает противоречия
ИП оставил продавцов без работы и трудовых книжек в коммерческом киоске
Охранникам заключили договор по внутреннему совместительству для избежания переработки и установили новый график работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут