Определение количества часов работы в неделю (месяц) при скользящем графике работы и его связь с окладом и премией
опубликован 16.08.2016, 15:16
При работе в режиме сутки через двое слишком большая переработка, которая не допускается законом. За год сверхурочных не должно быть более 120 часов Согласно ст. 99 ТК РФ . Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю или за другой учетный период. При скользящих графиках ,как правило, учётным периодом выбирают год, когда недоработка в одном месяца компенсируется переработкой в другом, а по окончании года выходят на норму. И если и есть сверхурочные, то они в допустимом количестве. Закладывание в График заранее переработку, превышающую норму незаконно. Ст. 104 ТК РФ . Жалуйтесь в Трудовую инспекцию.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
40 часов норма в неделю.
норма существует
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Как правильно рассчитать заработную плату при работе в ОВД на Дальнем Востоке, Хабаровском крае
Нарушение норм рабочего времени - работодатель отказывается оплачивать переработку и изменить график работы
Физически тяжелый склад - как выжить на смене через смену и сохранить равновесие между работой и личной жизнью?
Оплата часов сверх нормы времени как совместительские при работе водителем по суточному графику - законно ли это?
Как убедить начальство повысить зарплату при низкой оплате труда и высокой нагрузке по графику 10 смен в месяц?
Охранникам заключили договор по внутреннему совместительству для избежания переработки и установили новый график работы
Установка режима рабочего времени в трудовом договоре - особенности для сменного графика работы и разъездного характера работы
Является ли это нарушением условий труда и если да,то как мне поступить в данной ситуации.
Часов всегда больше фактически отработанных и начисления меньше оклада на довольно ощутимую сумму.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут