Возможность увольнения женщины по основанию перевода мужа-военнослужащего - законно ли такое действие после 4-летнего пребывания в декретном отпуске?

Вопрос №15134422 из г. Краснодар
опубликован 18.01.2019, 12:15

В организации работает женщина, муж которой - военнослужащий. Муж-военнослужащий был переведен на новое место службы 4 года назад. Женщина находилась все это время в декретном отпуске и фактически проживала с мужем по месту его службы. Теперь она хочет уволиться в связи с переводом мужа на новое место службы. Правомерно ли такое основание увольнение через 4 года после фактического перевода?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ядренцев Владимир Федорович

Юрист Вологда

4.4 2544 отзывa

Правомерно ли такое основание увольнение

Трудовой кодекс такого основания не предусматривает, поэтому увольнение работника должно производится по ст. 78 ТК РФ Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора, либо по ст. 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

18.01.2019, 12:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Увольнение будет производиться по собственному желанию, но работница просит указать причину - перевод мужа... Такое возможно при фактическом переводе. Смущает именно 4 прошедших с момента перевода года...

18.01.2019, 12:29

Спросить юриста