Вопросы о юридической силе договора на удаленную вакансию Оператор ПК с возможностью продления и требовании залога или страхового взноса

Вопрос №15134827 из г. Иваново
опубликован 18.01.2019, 13:15
В данный момент я веду переписку с работодателем по поводу удаленной вакансии на дому "Оператор ПК". Мои обязанности - переводить текстовые файлы PDF в формат документа Word. Работодатель предлагает заключить срочный трудовой договор с возможностью продления. В договоре есть пункт 13, где говорится о залоге или страховом взносе. Не уверена, что договор будет иметь какую-то силу, печать странная. Прислали договор в электронном виде. Говорят, что договор нужно распечатать, заполнить, подписать, а потом отправить им скан договора. Такой договор будет иметь юридическую силу? Просто я много слышала о том, что если просят внести залог - то это мошенники.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Прежде, чем заключать договор с работодателем (юр. лицо, ИП) или некоей фирмой или индивидуальным предринимателем на оказание услуг Вами этой фирме, ознакомьтесь с правоустанавливающими документами (свидетельство о государственной регистрации, свидетельство о постановке на налоговый учет, устав, решение (протокол) о назначении директора (генерального директора), выписку из ЕГРЮЛ или ЕГРИП), запросите проект трудового договора, внимательно прочтите условия (свои обязанности, обязанности работодателя, порядок, сроки оплаты труда, наличие иных гарантий).

Если Вы ищете работу, то работодатель должен платить Вам, а не Вы ему.

Понятие страхового взноса в законодательстве существует, но в совсем ином контексте. Это работодатель должен делать отчисления (страховые взносы, НДФЛ) как налоговый агент за своего работника, а не наоборот.

Скорее всего это мошенническая схема, не рекомендую перечислять денежные средства.

18.01.2019, 13:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 5 минут

Юридические услуги в Иваново

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских