На неоднократное обращение работодатель отвечал что денег нет!

Здравствуйте Кирилл!

1) ваш работодатель нарушил требование статьи 84.1 В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Таким образом если Вы не писали заявление о направлении Вам трудовой по почте, работодатель не имел права этого делать. Так же он должен был произвести с Вами окончательный расчет. Все эти нарушения Вы можете изложить в обращении в Государственную инспекцию труда вашего региона. Обращение можно предварительно показать работодателю, предложив все таки произвести расчет, считаю, что должно повлиять и вразумить.