Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Что касается отпуска 28 дней, то разделение отпуска на части возможно только при согласии и работника и работодателя. Если вы не согласны, отпуск должен предоставляться полностью (ст. 125 ТК).

20.01.2019, 19:50

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей

Скобельцын Александр Константинович

Юрист из города Калуга

4.8 295 отзывов

Раньше, чем после полугода работы, отпуск вправе получить следующие категории работников по первому требованию:

1) несовершеннолетние;

2) беременные женщины;

3) работники, усыновившие детей младше 3 месяцев;

4) родители детей-инвалидов в возрасте до 18 лет;

5) родители двух детей младше 14 лет;

6) мужчины, чьи жены находятся в декрете;

7) женщины, чьи мужья проходят воинскую службу;

8) ветераны ВОВ;

9) люди, пережившие аварию на Чернобыльской АЭС;

10) сотрудники, работающие по совместительству (они вправе получить отпуск авансом на то же время, что и по основному месту работы).

Отсюда следует, что работодатель обязан Вам предоставить отпуск ранее, чем через 6 месяцев с начала работы, по Вашему требованию.

20.01.2019, 19:49

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Вы имели в виду отпуск на работе? Если, да - то конечно же Вы имеете право уйти в отпуск. Если у Вас есть законный отпуск, то Вы можете его оформить в любое время. Обычно заявление подаётся за две недели до выхода в отпуск, а в основном многие предприятия практикуют подачу заявления за три дня до ухода. Самое главное, что бы отпускные деньги были Вам перечислены до начала отпуска. Я не вижу в Вашем вопросе проблемы.

20.01.2019, 19:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста