Если заявление на увольнение написано 24 июля, то какой день считается последним рабочим?
Вопрос №14463257
из г. Усть-Каменогорск
опубликован 06.08.2018, 15:45
опубликован 06.08.2018, 15:45
Если заявление на увольнение написано 24 июля,
то какой день считается последним рабочим?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! В соответствии с ст. 80 Трудового кодекса РФ Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя об этом не позднее чем за две недели. Течение срока начинается 25 июля. В этом случае 07 августа будет последний рабочий день. Но ст. 80 Трудового кодекса также предусматривает по соглашению сторон расторжение договора и до истечения указанного срока. Если Вы договорились со своим работодателем, последним днем может быть и 24 июля.
06.08.2018, 16:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 49 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 827
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 870
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 292
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 274
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.4
1 427
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 105
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Усть-Каменогорск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Заявление об увольнении какой день считается последним рабочим днем
Заявление на увольнение написано 27 июня, какой день считается последним днём отработки.
Определение последнего рабочего дня и начисление зарплаты при указании разных дат в рапорте на увольнение
Перенос отработки при увольнении - какое число считается последним рабочим днём?
Какой день считается последним при увольнении работника, если написано уволить с 1 июля.
Я так раньше увольнялась с работы, мне так объясняли и когда пришла работать в отдел кадров, меня так учили!
Очень прошу помочь разобраться,
Как определить последний рабочий день после написания заявления об увольнении, если был взят больничный?
Декабря 2004 года подано заявление на увольнение по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут