Отсутствие перевода и выплаты пособия при ликвидации организации - законные действия работодателя и возможности получения среднего месячного заработка
опубликован 21.01.2019, 17:43
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ(ред. от 11.10.2018)
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Письменно требуйте положенное Вам по закону. Или сразу - с иском в суд. Не пропустите срок исковой давности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
В настоящее время (02.2009) предложили место в провоприемнике организации, но требуют возврата выходного пособия и компенсации.
Изменения выплаты выходного пособия после ликвидации организации
Выплата выходного пособия при ликвидации организации - ограничения по стажу работы сотрудников
Начисление пособий при смене работы в 2017 году
Возмещение невыплаченных пособий по уходу за ребенком при банкротстве и ликвидации организации - условия и процедура обращения
Как получить все выплаты при увольнении и оформлении ликвидации фирмы?
Почему мне отказывают в пособии ФСС в случае неработающего статуса и неоформленного отпуска по уходу?
Проблемы с выплатой выходного пособия - работодатель предлагает подкорректированную справку о заработке
Т.е. сколько средних зарплат фактически получит работник при ликвидации организации или сокращении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут