Могу ли я как мама, получить какую то компенсацию от организации где сын работал?

Вопрос №1515947 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.01.2012, 14:07
Мой сын Александр (18 лет) 30.11.2011 года на работе (работал не официально, трудового догова нет) получил травму. Выписка из истории болезни, диагноз: Множественная травма нижних конечностей. Открытый оскольчатый перелом правой большеберцовой кости в верхней трети со смещением отломков. Закрытый перелом обеих лодыжек левой голени с удовлетворительным положением отломков.16.12.2011 была сделана операция открытая репозиция ификсация отломков правой большеберцовой кости опорно-мыщелковой пластиной с угловой стабильностью винтов и винтами, гипсовая иммобилизация левого голеностопного сустава при поступлении. 30.12.2011 выписан домой в удовлетворительном состоянии. Могу ли я как мама, получить какую то компенсацию от организации где сын работал? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Татьяна, Вы как мать никакую компенсацию не получите. Ваш совершеннолетний, за компенсацией нужно обращаться ему самому, но я не поверю, что даже самая богатая компания России добровольно выплатит достойное возмещение вреда здоровью. Обычно у нас все решается через суд...И тем более в нормальных компаниях все трудоустраиваются официально...

Здесь вопросы у меня. В Вашем вопросе нет главной информации - степень тяжести вреда здоровью??? Проводилась или проводится ли проверка господами из эМВэДэ, и на какой она стадии, если проводится??? Вообще каким образом получена травма??? Может быть он сам виновен в ее получении? Если вся совокупность ответов в Вашу пользу, то тогда можно вести речь о компенсации морального и материального вреда и т.д. Но и доказывать, что сын находился там не просто так, а работал по трудовому договору не оформленному в надлежащем порядке...

11.01.2012, 14:50
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Если организация, в которой работал ваш сын приличная. то достаточно обратиться, можно с заявлением к руководству. Если не приличная. то через суд - доказывать факт работы там, и соответственно причинение травмы на производстве.

11.01.2012, 14:31

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских