Законно ли такое увольнение (при этом я на 3 месяце беременности)?
Вопрос №1516494
из г. Москва
опубликован 11.01.2012, 19:18
опубликован 11.01.2012, 19:18
5.12.2011 г. моя должность (медицинская сестра СОШ МО РФ) должна была быть сокращена (работадатель уведомил об этом письменно за 2 месяца), но по каким-то причинам и неразберихой с новыми штатами этого не произошло и я работала до сегоднешнего дня. А 10.01.2012 г. меня сократили по п.2 ст.81 ТКРФ, выдали трудовую книжку, но деньгами еще не расчитали. Законно ли такое увольнение (при этом я на 3 месяце беременности)? Должны ли мне оплатить 10 дней января, положена ли какая то компенсация за неиспользованный отпуск этого года (прошлый был в июле 2011 г.), какие еще выплаты (дополнительные выплаты) или пособия положены в данном случае?
Что должны выплатить при сокращении?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер, Елена.
Работодатель не вправе был Вас увольнять по основанию, предусмотренному п.2 ст.81 ТК РФ.
Статья 261 ТК РФ ( Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора) закрепляет:
"Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем....".
Кроме того, работодатель должен был Вас при увольнении полностью рассчитать, включая выплату компенсации за неиспользованный отпуск.
В Вашем распоряжении всего 1 месяц (с момента увольнения) на обращение в суд с иском.
Удачи Вам!
11.01.2012, 19:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Какие выплаты положены гл.бухгалтеру при сокращении штатов?
Не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск - правомерно ли это?
Вычет за 3 дня отпуска при увольнении - положена ли мне компенсация за 5,5 месяцев работы?
Почему мне сказали что не положено, увольняйся и всё, на какие статьи ТК РФ упираться?
Порядок сокращения при выходе с декретного отпуска и возмещение неиспользованного отпуска
Когда и как получить выходное пособие и трудовую книжку после сокращения и компенсация за неиспользованный отпуск
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
Хотелось бы понять сколько когда и в каких размерах должны произвестись выплаты?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - вопросы и ответы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут