Отказ работодателя в заключении трудового договора из-за недостаточного опыта в сфере ЖКХ - стоит ли подавать иск в суд?
опубликован 23.01.2019, 17:58
Работодатель в специальном направлении указывает дату явки кандидата, причину отказа в приеме на работу и возвращает ему направление (абз. 2 п. 5 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1). Если соискатель не подходит работодателю, то в графе «Кандидатура отклонена в связи с» обычно указывают «не соответствием требованиям», «недостаточной квалификацией», «отсутствием необходимого опыта». Любой соискатель, который считает, что ему необоснованно отказали в приеме на работу, может обжаловать такой отказ в суде (ч.6 ст. 64, абз. 2 ч. 3 ст. 391 ТК РФ). Следует помнить срок исковой давности по таким спорам составляет три месяца со дня получения письменного отказа (ч. 1 ст. 392 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не вполне корректный ответ, т. К. Существуют категории граждан которым нельзя отказать в трудоустройстве при наличии вакансии.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, и кто эти категории? Существуют требования и в том числе наличие образования, если у вас оно 11 классов, то на должность инженера, или иную на которой оно требуется,-вас не примут. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Оставление иска без движения в иске о признании незаконного отказа в приеме на работу
Отказ работодателя предоставить информацию о должностной инструкции и требованиях к персональным данным вызвал
Как составить письменное требование по отказу к заключению трудового договора и какие права имеет лицо, которому был отказан?
Образец письменного требования к работодателю об отказе в заключении трудового договора, т.е.узнать причину не приема на работу.
Незаконное увольнение и отказ в переводе - есть ли дискриминация на рабочем месте?
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Причиной отказа в работе может быть частая смена работодателя или маленький стаж в данной сфере - как узнать
Требуется ли письменный отказ работодателя для обращения в Инспекцию труда после успешного медицинского осмотра?
Нужно ли указывать причину в срочном трудовом договоре и какие последствия могут быть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут