Вопросы о реорганизации и переводе на новое предприятие - права и возможности работника

Вопрос №15167727 из г. Челябинск
опубликован 24.01.2019, 07:56

Работаю в медицинском учреждении 1.5 года. В устной форме нас предупредили о реорганизации предприятия. В письменной форме под роспись выдали уведомление о передачи имущества. Теперь другая организация заставляет писать заявление о приёме на работу к ним (так как им срочно надо набрать персонал для получения необходимых лицензий и функционирования предприятия) и увольняться с той организации, где сейчас работаю, по собственному желанию. Присутствует шантаж (если сегодня не напишите, то завтра вашу должность займет другой). Могу ли я дождаться документа о реорганизации с предложенной мне новой должности и пока не писать заявления о принятии на работу, ведь как я понимаю с момента получения уведомления о реорганизации должно пройти 2 месяца? Должно ли новое предприятие предоставить мне рабочее место, если я подожду эти 2 месяца (с момента получения уведомления о реорганизации) и уволюсь по 74 ст.тк? Да и ещё интересно то,что они не дали уведомления, и уже через 2 недели будут передавать здание новой организации, получается те кто не писал заявление о приёме на работу останутся на улице?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43769 отзывов

Должны уведомить Вас за 2 месяца, не рекомендую писать по собственному желанию, только при определенной гарантии со стороны нового работодателя о приеме на работу.

24.01.2019, 08:01

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Должно ли новое предприятие предоставить мне рабочее место, если я подожду эти 2 месяца (с момента получения уведомления о реорганизации) и уволюсь по 74 ст.тк?

Да и ещё интересно то,что они не дали уведомления, и уже через 2 недели будут передавать здание новой организации, получается те кто не писал заявление о приёме на работу останутся на улице?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о реорганизации и переводе на новое предприятие - права и возможности работника

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы