Вопросы о реорганизации и переводе на новое предприятие - права и возможности работника

Вопрос №15167727 из г. Челябинск
опубликован 24.01.2019, 07:56
Работаю в медицинском учреждении 1.5 года. В устной форме нас предупредили о реорганизации предприятия. В письменной форме под роспись выдали уведомление о передачи имущества. Теперь другая организация заставляет писать заявление о приёме на работу к ним (так как им срочно надо набрать персонал для получения необходимых лицензий и функционирования предприятия) и увольняться с той организации, где сейчас работаю, по собственному желанию. Присутствует шантаж (если сегодня не напишите, то завтра вашу должность займет другой). Могу ли я дождаться документа о реорганизации с предложенной мне новой должности и пока не писать заявления о принятии на работу, ведь как я понимаю с момента получения уведомления о реорганизации должно пройти 2 месяца? Должно ли новое предприятие предоставить мне рабочее место, если я подожду эти 2 месяца (с момента получения уведомления о реорганизации) и уволюсь по 74 ст.тк? Да и ещё интересно то,что они не дали уведомления, и уже через 2 недели будут передавать здание новой организации, получается те кто не писал заявление о приёме на работу останутся на улице?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Должны уведомить Вас за 2 месяца, не рекомендую писать по собственному желанию, только при определенной гарантии со стороны нового работодателя о приеме на работу.

24.01.2019, 08:01
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Должно ли новое предприятие предоставить мне рабочее место, если я подожду эти 2 месяца (с момента получения уведомления о реорганизации) и уволюсь по 74 ст.тк?

Да и ещё интересно то,что они не дали уведомления, и уже через 2 недели будут передавать здание новой организации, получается те кто не писал заявление о приёме на работу останутся на улице?

24.01.2019, 08:09

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских