Иваново, 26.11.2015, 22:58

Как определить дату увольнения при ликвидации организации - разъяснение правил сокращения

Вопрос №8868904 из г. Иваново
опубликован 26.11.2015, 22:58
Сегодня наше руководство сказало нам, что с 1 декабря 2015 года они ликвидируют предприятие и открывают новое. Поэтому мы должны написать заявление об уходе по собственному желанию из этой организации и тут же заявление о приёме на работу в новую организацию. Я отказалась так делать, так как не факт что в новую организацию меня примут. На что руководство выдало мне уведомление о сокращении штата сотрудников организации. Так вот меня интересует вопрос с какого же дня меня уволят? Если организация ликвидируется с 1 декабря, а уведомление о сокращении занимаемой мной штатной единицей я получила только сегодня и должна ещё 2 месяца работать в этой организации, т. к уведомление выдается за 2 месяца!? И получается что до 26 января 2016 года я должна числиться в этой организации. Прошу обьяснить правила сокращения при ликвидации.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Могут уволить и раньше и поэтому если в принципе увольнение будет законным, то в случае подачи заявления в суд о восстановлении , суд просто изменит дату увольнения и не более того. В целом же увольнение будет признано законным. Такова практика.

26.11.2015, 23:12
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Юридические услуги в Иваново

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских