С начало данной вопрос Вы должны решить в претензионном порядке с работодателем, также Вы должны предпринять все меры в части получения Ваших документов, отправив работодателю своё письменное согласие на пересылку Вам по почте России заказным письмом или бандеролью Ваших документов, только в случаи письменного отказа Вы обращаетесь в прокуратуру и инспекцию по труду все Ваши обращения должны соответствовать Федеральному закону от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

Статья 7. Требования к письменному обращению

1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

25.01.2019, 12:18

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

8 800 505-91-11

Пишите что вы хотите, провести проверку и т.п.

25.01.2019, 12:12

Спасибо за вашу работу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юдина Ольга Васильевна

Автор вопроса

0 отзывов

Работодатель отказался выдавать документы на основании статьи 12 Федеральноо закона от 2.05.2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращения граждан Российской Федерации" об этом я пишу в заявлении.

В разделе прошу написала На основании изложенного, в соответствии со ст.62 ТК РФ, ст.5.27 КоАП РФ

Прошу привлечь работодателя за нарушение трудового законодательства к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ и выдать представление о выдаче мне в соответствии со ст.62 ТК РФ документов, за период моей работы

На основании изложенного, в соответствии со ст.62 ТК РФ, ст.5.27 КоАП РФ

Прошу привлечь работодателя за нарушение трудового законодательства к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ и выдать предписание о выдаче мне в соответствии со ст.62 ТК РФ документов, за период моей работы.

25.01.2019, 12:35

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29787 отзывов

Здравствуйте, просительную часть обращения можете оформить следующим образом:"В связи с изложенным, руководствуясь ст. 33 Конституции РФ, прошу провести проверку, по результатам которой, в целях восстановления моих нарушенных прав осуществить прокурорское реагирование, а также рассмотреть вопрос о привлечении указанного выше работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ".

25.01.2019, 13:46

Спросить юриста