Нарушение прав работника - требование компенсации от работодателя за увольнение и моральный ущерб в суде

Вопрос №2792348 из г. Норильск
опубликован 21.10.2013, 21:14

09.10.2013 отправила своему работадателю, заверенную телеграммус уведомлением: Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с переездом в г. Красноярск. Последним рабочим днем прошу считать 09.10.2013. Прошу выдать на руки мне трудовую книжку и расчитать мне заработную оплату и компенсацию за неиспользованный отпуст. Работодатель ничего не выдала до настоящего времени, ищет надуманные предлоги, инвентаризацию проведу потом отдам, когда подпишете мне документы о проведенной инвент. (на которой я не присутсвовала) Также я отправила ей телеграмму о том, чтоб мне выдали все мои документы связанные с моей работой, никакого ответа не было. Сейчас я написала заявление в прокуратуру, в трудовую инспекцию и написала довереность на юриста, для представления моих прав в суде. Так как мне некогда было ждать, срочно нужно было ехать. Могули я требовать с работодателя в суде, помимо расчета еще и расчет за моральный ущерб, также за мотериальный ущерб, т.к. я не могу сейчас устроиться на работу и пришлось понести много затрат связанных с увольнением, в том числе и затраты на юриста.?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Катерина! Вы должны были предупредить работодателя за две недели до своего увольнения.

21.10.2013, 21:17

Спасибо за ответ!послушайте юрист.Почитайте кодекс ,вы должны понимать что я была не в одной службе.И отом что я не должнабыла ее предупреждать я точно знаю .Я вам задала совершенно другой вопрос

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 458 Поиск Регистрация