Незаконные штрафы и неотправленные расчетные листы - права сотрудников

Вопрос №15179689 из г. Адыгейск
опубликован 26.01.2019, 00:46

Работаю продавцом в магазине бытовой и цифровой техники. Компания периодически штрафует сотрудников за невыполнение плана магазина, и это не отражается в расчетном листе, за декабрь расчетные листы сотрудникам не рассылали, аргументируя это тем что ответственные за это сотрудники были в "новогоднем" отпуске, это вообще законно? И если нет можно-ли наказать за это компанию?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Инза

4.6 194 отзывa

Первым делом скажем, что многие работодатели вовсе не выдают расчетные листки сотрудникам, получающим зарплату на карту. Это нарушение Трудового кодекса. В нем не конкретизируется, при каком способе выплаты заработка выдаются листки. Следовательно, они должны выдаваться в любом случае, даже если сотрудник получает часть зарплаты в неденежной форме или каким-либо иным способом, не запрещенным трудовым законодательством.

Относительно сроков выдачи расчетных листков в таком случае Роструд в Письме от 18.03.2010 N 739-6-1 указывал, что порядок выдачи расчетных листков при перечислении заработной платы на банковскую карту законодательством не определен. Полагаем, данный порядок может быть установлен в локальном акте, определяющем форму расчетного листка.

28.01.2019, 09:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 дня

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконные штрафы и неотправленные расчетные листы - права сотрудников

Похожие вопросы