Незаконные штрафы и неотправленные расчетные листы - права сотрудников
опубликован 26.01.2019, 00:46
Первым делом скажем, что многие работодатели вовсе не выдают расчетные листки сотрудникам, получающим зарплату на карту. Это нарушение Трудового кодекса. В нем не конкретизируется, при каком способе выплаты заработка выдаются листки. Следовательно, они должны выдаваться в любом случае, даже если сотрудник получает часть зарплаты в неденежной форме или каким-либо иным способом, не запрещенным трудовым законодательством.
Относительно сроков выдачи расчетных листков в таком случае Роструд в Письме от 18.03.2010 N 739-6-1 указывал, что порядок выдачи расчетных листков при перечислении заработной платы на банковскую карту законодательством не определен. Полагаем, данный порядок может быть установлен в локальном акте, определяющем форму расчетного листка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли задержание оплаты из зарплаты сотрудника ЧОП при повторной краже?
Законен ли штраф за отсутствие на тренингах в магазине бытовой техники?
Сотрудник компании требует выяснить неправомерное удержание суммы при расчете и угрожает обращением в прокуратуру
Хотелось бы чтоб все было законно по какому либо договору и выплата не сразу а на несколько месяцев.
Вопрос об удержании алиментов при переводе сотрудника в новую компанию
Владелец магазина платит двум различным компаниям за уборку. Законно ли это и возможно ли оспорить?
Возможно ли увольнение сотрудника по статье по недоверию ревизии директором магазина, где он также отвечает материально?
Особенности работы в сетевом магазине - 2/2 график, оплата и учет товара
Нарушение трудовой дисциплины и юридическая ответственность за несоблюдение процедур при увольнении сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут