Могут ли уволить человека, находящегося на больничном, если он уже подписал приказ?
опубликован 26.01.2019, 17:43
Здравствуйте! В Трудовом кодексе прямо прописано, что увольнение сотрудника, находящегося на больничном, по инициативе работодателя запрещено (ст. 81 ТК РФ). Исключением является только ситуация, когда сам работодатель прекращает свою деятельность (компания ликвидируется или ИП «закрывает» бизнес).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Увольнение по инициативе работодателя в период нахождения в отпуске по временной нетрудоспособности не допускается.
Да, можно. Если основанием для увольнения стали: 1) Ликвидация организации-работодателя; прекращение ИП работодателя; 2) По инициативе работника; 3) Кончился срок трудового договора во время больничного; 4) По соглашению сторон (работника и работодателя). Скорее всего Вам в приказе написали, что-то из этого.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Можно ли уволить человека, находящегося на больничном?
Могут ли уволить военнослужащего на больничном
Подписание приказа о дисциплинарной ответственности только одним из фигурантов
Могут ли уволить госслужащего, находящегося на больничном свыше 3 месяцев.
Могут ли уволить сотрудника из-за трёх объяснительных, находящегося на больничном?
Несоответствие процедуре - Как возможно быть уволенным без подписанного приказа?
Увольнение временного сотрудника во время больничного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут