Добрый день. Временный сотрудник скорее всего был принят по срочному трудовому договору, на время отпуска основного сотрудника и должен был уволиться по выходу основного сотрудника. В данном случае наличие больничного листа не является препятствием, по которому с временным работником.

26.02.2018, 11:01

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30746 отзывов

Конечно и уволить его по выходу с больничного с выплатой всех причитающихся ему денежных средств.

26.02.2018, 12:14

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Нет не можете, увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

""Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

27.02.2018, 16:04

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Должны ли мы уведомлять об увольнении временного сотрудника (если он на больничном и в другом городе например)?

26.02.2018, 11:25

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается

Цитата:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

""Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

27.02.2018, 16:05

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение временного сотрудника во время больничного

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Похожие вопросы