Возможно ли расторгнуть срочный трудовой договор с женщиной после написания ею заявления об уходе за ребенком?

Вопрос №1518925 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.01.2012, 12:37
Можно ли расторгнуть срочноый трудовой договору с женщиной если после рождения ребенка она написала заявление по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ну и что с того, что она написала заявление?

Если работодатель подписал - это заявление, согласившись на такой отпуск,

- то теперь это его головная боль.

Если он подписал этот отпуск только до окончания срочного ТД, то все нормально.

СТД прекращается в день его окончания, и вы спокойно увольняеете мамочку.

13.01.2012, 12:49
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских