Как расторгнуть срочный трудовой договор на время отсутствия человека (уход за ребёнком до 3 лет), если заявление по собственному желанию не приводит к увольнению?

Вопрос №2507399 из г. Борисов
опубликован 09.07.2013, 23:32
Со мной заключили срочный трудовой договор на время отсутствующего человека (уход за ребёнком до 3 лет) как я его могу расторгнуть. Написала заявление по собственному желанию-они его зарегистрировали. Но сказали что меня по нему не уволят.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если заключен ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, то у нанимателя есть ровно1 месяц, чтобы Вас уволить по собственному желанию. Если Трудовой КОНТРАКТ, то необходимо согласие нанимателя(формулировка "Соглашение сторон").

10.07.2013, 11:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских