Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Миллерово, 28.01.2019, 09:26

Ситуация с увольнением - работодатель задерживает процесс и требует изменения даты заявления

Вопрос №15189262 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 28.01.2019, 09:26
Работаю администратором магазина, написал заявление на увольнение 24.01 чтоб уволили 7.02, работодатель не опускает без ревизии, ревизия назначена в ночь с 8.02 на 9.02, а так как 9.02 выходной день работодатель требует переписать заявление на 11.02. имеет ли он право задерживать увольнение? И требовать изменения даты заявления?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Если Вы уведомили работодателя о предстоящем увольнении 24.01.2019 и у Вас имеется экземпляр (или копия) Вашего заявления с отметкой о принятии этого заявления работодателем - крайний рабочий день для Вас 07.02.2019. В этот день работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку и произвести полный расчет.

И даже если работодатель не оформил надлежащим образом Ваше увольнение - по истечении срока предупреждения об увольнении Вы имеете право прекратить работу.

28.01.2019, 09:48
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Течение сроков, с которыми Трудовой Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. (ст.14 ТК РФ).

Таким образом уволить Вас должны в ближайший рабочий день после 09.02.

Переписывать заявление не надо, это прихоть Вашего работодателя.

28.01.2019, 09:38

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских