Как защититься от увольнения по основанию состояния здоровья, основанного на бессрочной 2 группе инвалидности, выявленной после конфликта с генеральным директором
опубликован 13.01.2012, 13:03
Здравствуйте, Ирина! Это раньше существовали ограничения к трудовой деятельности для инвалидов, теперь таких ограничений не существует. Если Вам не противопоказана та или иная работа (по медицинским показаниям), то Вы можете работать. С учетом того, что Вы проработали в указанной должности более года и справляетесь со своими трудовыми обязанностями, инвалидность никак не влияет на объемы выполнения работ, то увольнение по инициативе работодателя именно в связи с болезнью будет явно незаконным. Срок для обжалования незаконного увольнения 1 месяц. Лучше обращаться сразу в суд. Но не думаю, что работодатель будет увольнять Вас в связи с инвалидностью, так что Ваши опасения скорее всего безосновательны. С уважением,
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час
Во0первых, для того, чтобы Вас уволить необходимо чтобы работодатель получил заключение медицинского освидетельстования, в том случае, если мед. освидетельствование покажет, что у Вас имеются противопоказания к работе, то могут и уволить. Все будет зависить от заключения врачей.
С Уважением,
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Переосвидетельствование на группу инвалидности - возможно ли, если установлена третья группа на бессрочный срок?
Вопросы увольнения сотрудника с инвалидностью III группы - право на пособие и требование медицинского заключения
Почему мне не включили в стаж работы в ПФР и что делать в такой ситуации?
Ведь основная работа у него на прежнем месте работы.
Как подтвердить свой стаж работы для расчета декретных при переходе на новое место работы
Могут ли инвалиды газовой промышленности получать пенсию без работы?
Увольнение инвалида - правомерно ли действие работодателя?
Порядок переосвидетельствования группы инвалидности при наличии цирроза печени, ИБС и краевого перелома позвоночника
Какой документ имеет большую юридическую силу - свидетельство о нетрудоспособности или код группы инвалидности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут