Невыплата зарплаты при увольнении - привлечение директора ООО, уголовное дело и возможность привлечения по административной ответственности
опубликован 28.01.2019, 13:13
Директор ООО был привлечен в октябре 2016 как должностное лицо по статья 5.27 часть 6 КоАП по заявлению работника ООО за невыплату зарплаты при увольнении. На директора завели уголовное дело по ст.145.1 УК РФ,но в августе 2018 года работника вывели из состава Потерпевших т.к. было назначено административное наказание. Прошел суд в декабре 2018 и директору вынесен штраф по ст.145.1 УК РФ.Возможно ли привлечь Директора по ст.4.7 КоАП учитывая вышеперечисленные сроки?
А по срокам привлечения по ст. 4.7 КоАП не будет препятствием, что административка по. 5.27 КоАП была в октябре 2016 а сейчас уже январь 2019?
Споры о возмещении имущественного ущерба разрешаются судом в порядке гражданского судопроизводства.
Вам необходимо изучить приговор суда.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
(ст. 236 ТК РФ)
Кроме того, в суде можно взыскать и моральный вред.
Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам, на данный момент, 1 год.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Судья, рассматривая дело об административном правонарушении, вправе при отсутствии спора о возмещении имущественного ущерба одновременно с назначением административного наказания решить вопрос о возмещении имущественного ущерба.
Поскольку это не рассматривалось, то нет.
А по срокам привлечения по ст. 4.7 КоАП не будет препятствием, что административка по. 5.27 КоАП была в октябре 2016 а сейчас уже январь 2019?
Споры о возмещении имущественного ущерба разрешаются судом в порядке гражданского судопроизводства.
Вам необходимо изучить приговор суда.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
(ст. 236 ТК РФ)
Кроме того, в суде можно взыскать и моральный вред.
Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам, на данный момент, 1 год.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Заведено уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам, как перенести заседание суда в район
Процессуальная проблема - Как перенести судебное заседание в районный суд, где проживает директор филиала и расположена контора
Ответственность за невыплату заработной платы директору ООО - кто должен отвечать?
Судебный процесс - Почему дело, совершенное в 2014 году, было возобновлено как новое уголовное дело
Продолжаются беспочвенные жалобы нового директора на умершего коллегу - как защититься и опровергнуть обвинения?
Заведено административное дело на заместителя директора колледжа - обстоятельства и возможные последствия
Проблема с аттестационным листом у работника - как поступить директору ДОД для избежания последствий?
Бывший директор пытается взыскать долг от ООО за 2013 год, не исполнив решение суда от 2014 года - Что делать?
Срок давности и уголовное дело по статье 159 часть 1 - что ожидает обвиняемого 7 лет спустя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут