Проблема с аттестационным листом у работника - как поступить директору ДОД для избежания последствий?

Вопрос №3780212 из г. Якутск
опубликован 16.04.2014, 07:12

Как поступить директору дод в данной ситуации. Работнику педагогу по совместителу в декабре 2010 г. присвоили высшую категорию. Раньше у него была 1 категория. После присвоении высше категории аттестационный лист работник не предоставил. С 2010 года по сей день работнику выплачивалась заработная плата по 1 категории. В 2012 году сменился директор дод. (Получается недоработка прежнего директора) Как правильно поступить нынешнему директору чтобы потом не было проблем? (Издать приказ и Сделать пере расчет заработной платы из экономии фот с 2010 г. или с 2012 года или другие варианты?).

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Читайте Устав учреждения про полномочия директора, смотрите штатное расписание, либо на платной основе обращайтесь за помощью к юристу/адвокату.

16.04.2014, 07:17
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Якутск - онлайн услуги юристов