Ситуация с отпуском - необходимость заявления о переносе при нахождении на больничном и уведомление кадровой службы
Вопрос №13159159
из г. Пенза
опубликован 13.09.2017, 15:26
опубликован 13.09.2017, 15:26
Добрый день.
Прошу разъяснить ситуацию: у сотрудника по графику отпусков отпуск запланирован на 04 сентября, но при этом этот сотрудник находился на больничном с 28 августа по 08 сентября. Должен ли сотрудник писать заявление о переносе отпуска или он автоматически уходит в отпуск? И стоило ли сотрудника уведомлять о своем отпуске кадровую службу?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
НЕТ, ничего сотрудник не дорлжен писать.
ПРИ выходе из отпуска он пишет заявление на отпуск, получает отпускные и идет отдызать
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО
13.09.2017, 15:28
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Сотрудник был на больничном и сразу же пошел в отпуск. Он должен писать заявление или нет?
13.09.2017, 15:41
Доброго времени суток. Да, работник Должен написать заявление о предоставлении отпуска, это заявление он может отправить по почте или факсом или иным образом доставить работодателю.
13.09.2017, 15:41
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Пенза
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Законность отказа в предоставлении отпуска с 11.01.18 года при подаче заявления 29.12.17
Необходимость написания заявления на перенос отпуска по каждой его части в случае отклонения от графика
Как поступить в случае, когда сотрудник после предупреждения о сокращении находится в отпуске и принимает больничный?
Сотруднику отказано в отпуске, несмотря на подписанный график. Как поступить и когда должно быть уведомление о переносе отпуска?
Проблемы с предоставлением отпуска и несоблюдение трудового законодательства - как решить ситуацию?
Можно ли уволить сотрудника за прогул в перенесенный ежегодный отпуск в связи с коронавирусной инфекцией?
Уважаемые юристы прошу помощи в решении следующего вопроса: должен ли работник, находящийся в ежегодном отпуске
Как пойти в отпуск без приказа начальника - возможности и решения
Я работаю в дс с 01.01.05 г.Я подала заявление на отпуск, перед декретным отпуском (ст 260 ТК) с 06.04 по 03.05
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут