Ситуация с отпуском - необходимость заявления о переносе при нахождении на больничном и уведомление кадровой службы

Вопрос №13159159 из г. Пенза
опубликован 13.09.2017, 15:26

Добрый день.

Прошу разъяснить ситуацию: у сотрудника по графику отпусков отпуск запланирован на 04 сентября, но при этом этот сотрудник находился на больничном с 28 августа по 08 сентября. Должен ли сотрудник писать заявление о переносе отпуска или он автоматически уходит в отпуск? И стоило ли сотрудника уведомлять о своем отпуске кадровую службу?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

НЕТ, ничего сотрудник не дорлжен писать.

ПРИ выходе из отпуска он пишет заявление на отпуск, получает отпускные и идет отдызать

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

13.09.2017, 15:28

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Сотрудник был на больничном и сразу же пошел в отпуск. Он должен писать заявление или нет?

13.09.2017, 15:41

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Да, работник Должен написать заявление о предоставлении отпуска, это заявление он может отправить по почте или факсом или иным образом доставить работодателю.

13.09.2017, 15:41

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация с отпуском - необходимость заявления о переносе при нахождении на больничном и уведомление кадровой службы

Пенза - онлайн услуги юристов