Ст. 140 УК как привлечь

Ситуация следующая. На выезде команды в другой город на соревнования произошло происшествие. Вечером в гостинице, где проживали тренер и команда больше никого. Вечером, в 23.00, мой сын, позвонил мне по телефону и сообщил что у него температура 38 градусов и головная боль. При обращении к тренеру-преподавателю, находившемуся в гостинице с командой, с просьбой вызвать врача, он получил ответ, что лечить его не будет, и чтобы звонил своим родителям, пусть забирают его, выдал ему телефон, так как телефоны всех детей находились у тренера. Тренер мог вызвать врача в гостиницу, но этого делать не стал. По данному происшествию мной было написано заявление на имя директора ДЮСШ. Через какое то время был получен ответ из школы, что в действиях тренера-преподавателя было допущено ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей, что повлекло применить к тренеру-преподавателю Мартьянову О.Н. дисциплинарное взыскание в форме увольнения. (приказ от 02.11.2018 г). Однако через месяц тренер восстанавливается через суд. Из определения суда я узнаю что тренера уволили за неведение журнала, а о происшествии ни слова. Могу я подать заявление на директора по ст. 140 УК РФ если да то куда следует подавать заявление? Неправомерный отказ должностного лица в предоставлении собранных в установленном порядке документов и материалов, непосредственно затрагивающих права и свободы гражданина, либо предоставление гражданину неполной или заведомо ложной информации, если эти деяния причинили вред правам и законным интересам граждан, - Возникает ещё вопрос, какой вред был причинён моим правам и интересам? Все заявления с отметками о принятии и ответы имеются.