Руководители органов местного самоуправления в пределах утвержденных фондов оплаты труда самостоятельно:

Не могли бы Вы провести соответствующую экспертизу одной статьи, а именно-пункта 7 статьи 4 действующего закона Калужской области, предусматривающую устанавление понижающего коэффициента к окладу муниципального служащего (по сути, снижение установленного федеральным законом МРОТ?) Статья 4. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы 1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из: - должностного оклада; - надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия муниципальной службы, выслугу лет; - премий по результатам работы. Денежное содержание выплачивается за счет средств местного бюджета. (пункт 1 в ред. Закона Калужской области от 17.10.2000 N 53-ОЗ) 2. Руководители органов местного самоуправления в пределах утвержденных фондов оплаты труда самостоятельно: - устанавливают муниципальным служащим ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере до 20 процентов должностного оклада; - устанавливают муниципальным служащим ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах: При стаже муниципальной службы: (процентов) От 1 до 5 лет 10 От 5 до 10 лет 20 От 10 до 15 лет 30 Свыше 15 лет 40 - производят премирование муниципальных служащих в размерах, определяемых в соответствии с личным вкладом муниципального служащего в общие результаты деятельности; - оказывают работникам материальную помощь. 3. При утверждении фондов оплаты труда работников органов местного самоуправления в Калужской области сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальным служащим, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год на одного работника): - надбавки за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов; - надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере двух с половиной должностных окладов; - надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов; - премий - в размере трех должностных окладов; - материальной помощи - в размере двух должностных окладов. (пункт 3 в ред. Закона Калужской области от 17.10.2000 N 53-ОЗ) 4. Размеры должностных окладов по каждой муниципальной должности устанавливаются в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального образования. 5. Исключен - Закон Калужской области от 17.10.2000 N 53-ОЗ. 5. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности категории "А", определяется аналогично денежному содержанию муниципальных служащих, предусмотренному настоящей статьей. (в ред. Закона Калужской области от 17.10.2000 N 53-ОЗ) 6. Главам муниципальных образований по результатам работы за квартал на основании постановления Губернатора Калужской области могут выплачиваться премии до 25 процентов от должностного оклада за реализацию государственных полномочий в соответствии с Положением о резервном фонде Губернатора Калужской области. (в ред. Закона Калужской области от 17.10.2000 N 53-ОЗ) 7. Должностные оклады, а также надбавки, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, индексируются или повышаются лицам, замещающим муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы одновременно с изменением должностных окладов и надбавок государственным служащим органов государственной власти Калужской области. К должностным окладам лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы установленным в соответствии с приложениями 2, 3, 4 вводится поправочный коэффициент с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года - 0,75, с 1 июля 2001 года по 31 декабря 2004 года - 0,67. Расходы на денежное содержание указанных лиц производить в пределах утвержденных ассигнований на соответствующий год. (в ред. Законов Калужской области от 01.08.2000 N 35-ОЗ, от 17.10.2000 N 53-ОЗ, от 21.06.2001 N 49-ОЗ, от 06.12.2001 N 87-ОЗ, от 14.06.2002 N 126-ОЗ, от 06.08.2002 N 137-ОЗ, от 10.01.2003 N 167-ОЗ, от 06.11.2003 N 258-ОЗ) Приложение N 2 к Закону Калужской области "О едином Реестре муниципальных должностей и условиях оплаты труда в органах местного самоуправления Калужской области" (Приложение N 2 в ред. Закона Калужской области от 17.10.2000 N 53-ОЗ) РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОРОД" Наименование должностиДолжностной оклад (в МРОТ) Численность населения Св. 250 до 500 тыс. чел.Св. 100 до 250 тыс. чел.Св. 50 до 100 тыс. чел.Св. 35 до 50 тыс. чел.Св. 15 до 35 тыс. чел.До 15 тыс. чел. 1 2 3 4 5 6 7 Муниципальные должности категории "А" Глава муниципального образования 31 28 23 21 20 18 Председатель представительного органа местного самоуправления 31 28 23 21 20 18 Руководитель исполнительного органаместного самоуправления (глава администрации муниципального образования) 31 28 23 21 20 18 Муниципальные должности муниципальной службы категории "Б" Высшая должность Управляющий делами исполнительного органаместного самоуправления 23 20 - - - - Руководитель аппарата представительного органа местного самоуправления 19 17 - - - - Ведущая должность Помощник (консультант) главы муниципального образования 15 13 12 11 10 - Пресс - секретарь главы муниципального образования 17-19 16-17 - - - - Пресс - секретарь представительного органа местного самоуправления 17-19 16-17 - - - - Муниципальные должности муниципальной службы категории "В" Главная должность Начальник управления 18-20 16-18 16-17 15-16 14-15 13-14 Начальник (заведующий)отдела, службы 18-20 16-18 16-17 15-16 14-15 13-14 Председатель комитета 18-20 16-18 16-17 15-16 14-15 13-14 Ведущая должность Заместитель начальникауправления 17-19 16-17 15-16 14-15 13-14 12-13 Заместитель начальника (заведующего) отдела, службы 17-19 16-17 15-16 14-15 13-14 12-13 Заместитель председателя комитета 17-19 16-17 15-16 14-15 13-14 12-13 Начальник (заведующий) отдела в составе управления, комитета 15-16 13-14 12-13 - - - Заместитель начальника (заведующего) отдела всоставе управления, комитета 13-15 12-13 11-12 - - - Старшая должность Главный специалист 12-13 11-12 9-10 9-10 9-10 9-10 Ведущий специалист 11-12 10-11 7-9 7-9 7-9 7-9 Младшая должность Специалист I категории 8-11 7-10 6-8 6-8 6-8 6-8 Специалист II категории 8-10 6-9 5-7 5-7 5-7 5-7 Специалист 7-9 6-8 4,5-6,5 4,5-6,5 4,5-6,5 4,5-6,5