Уволен спустя 7 месяцев за прогул - было ли это правомерно?
опубликован 29.01.2019, 13:41
Просто с записью в трудовой теперь не куда не берут,, а деньги мне их не нужны,. у них свинское отношение ко всем и большая текучка,.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Если Вы были уволены 14.09.2018 г.,то Вам должны были платить зарплату все эти 7 месяцев.
Если увольнение только за прогул 14.09.2018, то скажите, что будете подавать иск в суд с требованием о выплате заработной платы за весь период.
А какую статью указывают?
Нет прогул был 14 02 18,,а уволили только 14.09 18 спустя 7 месяцев.
Здравствуйте! Если работодатель признавал, наличие Вас на работе, то это его право, но скорей всего в суде, скажут, что ошиблись, или предумают, как доказать, чтобы Вам не платить З/П, я думаю не взыщите вы З\П, за 7 месяцев.
Просто с записью в трудовой теперь не куда не берут,, а деньги мне их не нужны,. у них свинское отношение ко всем и большая текучка,.
Трудовой договор расторгнут за прогулы пункт 6 а части первой статьи 81
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Производственная травма спустя 5 месяцев работы - возможность запросить справку НДФЛ за предыдущие годы
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Расчет декретного отпуска - по каким годам будет учитываться период работы
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Засчитывается ли время пребывания на учёте в ЦЗН в 2013-2014 гг в страховой стаж?
Вопрос о праве на северный проезд в авиакомпании - график и регламентация
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут