Премия за особо важное задание съедает МРОТ - правильно ли это?
опубликован 30.01.2019, 12:21
Андрей! Добрый день!
В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Таким образом, ТК РФ требует, чтобы не ниже МРОТ была вся месячная зарплата, в том числе с учетом премии.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Убирают полставки, но хотят сократить премию до 50% — что делать и кому жаловаться?
Увеличение минимальной зарплаты - премия влияет на достижение МРОТ или просто начисляется на оклад?
Сомнения по поводу компенсации МРОТ и включения премии в заработную плату в муниципально-автономном детском саду
Вопрос о правомерности удержания премии от доплаты в размере МРОТ - что говорит закон?
Отказ в премии для секретарей и кадровиков с досчетом до МРОТ - миф или реальность?
Моя дочь работает на полставки в поликлинике, но премия не повысила ее зарплату - разбираемся в причинах
Доплата до МРОТ - как премия может не повлиять на размер зарплаты и почему бухгалтерия права
Как правильно начислять премию работникам детских садов?
Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут