Увеличение минимальной зарплаты - премия влияет на достижение МРОТ или просто начисляется на оклад?

Вопрос №2242635 из г. Куйбышев
опубликован 26.02.2013, 08:54

Question

Помогите пожалуйста. Я работаю по окладу 3900, в этом году минимальную зарплату увеличили. За январь по приказу стоит премия 5000 руб. Правильно ли то, что мне не догнали до 9030 по МРОТ, а просто на мой оклад начислили премию? Хотя и без премии мне бы начислили столько же. Зачем тогда работать на премию?

Волков Константин Владимирович · Accepted Answer

Уважаемая Татьяна!

Если я правильно понял, Вы проживаете в городе Куйбышев Новосибирской области.

На 2013 год в Вашем регионе было заключено трехстороннее Региональное соглашение о минимальной заработной плате, которое с 01 января 2013 года для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства), бюджетной сферы  устанавливает минимальную заработную плату в размере 9030 рублей.

Согласно п. 2 настоящего соглашения, «размер минимальной заработной платы включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, стимулирующие и  компенсационные выплаты». Это означает, что в минимальную заработную плату включен должностной оклад и "премии" («стимулирующие… выплаты»).

Таким образом, следует признать, что действия Вашего работодателя правомерны.

С уважением,

Волков Константин Владимирович

Титова Татьяна Алексеевна · Answer

Если Ваше право на получение установленного законом МРОТ  работодателем не нарушается, то оснований обжалования действия работодателя ни в суд ни в прокуратуру у вас нет. Насчет размера премии обратитесь в профсоюную организацию.

Увеличение минимальной зарплаты - премия влияет на достижение МРОТ или просто начисляется на оклад?

Похожие вопросы

Как правильно рассчитать оплату больничного при учете ежемесячной премии в зарплате?

Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска

Как получить премию после увольнения по собственному желанию и чьи права нарушаются

Приплюсовали премию к окладу, но убрали доплату до МРОТ - бессмысленность дополнительных надбавок?

Нарушение условий договора - начальник не выплачивает премию, не принимает мер по лишению ее. Что делать в этой ситуации?

Правомерность доначисления зарплаты до прожиточного минимума работникам с премиями

Сокращение зарплаты и отказ от выплаты премии - является ли это законным?

Как проверить и оспорить неначисление премии на предприятии?

В договоре указан оклад с премией, но получаю только сдельную оплату и МРОТ

При увольнении в январе мне сказали, что премию за ноябрь и декабрь мне не выплатят.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59